Articoli

Il contratto di mutuo e i tassi di interesse
In Articoli   |   07, Mar, 22

Nel contratto di mutuo, salvo diversa volontà delle parti, il mutuatario deve corrispondere gli interessi al mutuante ed è tenuto al pagamento degli stessi anche se si sia trovato per cause di forza m...

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È legittimo richiedere il certificato del casellario giudiziale ai potenziali dipendenti?
In Articoli   |   02, Mar, 22

Lo scorso 11 febbraio, l’Autorità spagnola per la protezione dei dati personali (“AEPD”) ha pubblicato la sua decisione nel procedimento n. PS-00267-2020, con cui ha inflitto una sanzione di 2.000.000...

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Responsabilità degli amministratori per ritardato scioglimento della società
In Articoli   |   01, Mar, 22

Lo scioglimento della società per impossibilità di conseguimento dell’oggetto sociale non è configurabile quando la continuità aziendale appaia recuperabile con scelte organizzative o commerciali e su...

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L’anatocismo legale applicato al contratto di mutuo fondiario
In Articoli   |   28, Feb, 22

In tema di credito fondiario, il mancato pagamento di una rata di mutuo comporta l’obbligo di corrispondere gli interessi di mora sull’intera rata, inclusa la parte che rappresenta gli interessi di am...

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La tutela autorale delle opere di design industriale nel settore della moda
In Articoli   |   25, Feb, 22

Un design industriale è proteggibile anche tramite tutela autorale; per accedere al cumulo di tutela, il prodotto di design dovrà rispettare il requisito di originalità tipico del regime di protezion...

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Riconoscimento facciale e sorveglianza di massa
In Articoli   |   23, Feb, 22

La sorveglianza di massa e l’utilizzo di algoritmi di intelligenza artificiale comportano gravi rischi per le libertà fondamentali degli individui e possibili discriminazioni.

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Etero-organizzazione e lavoro autonomo economicamente dipendente
In Articoli   |   22, Feb, 22

Il d. lgs. 15 giugno 2015 n. 81, il cd Jobs Act, ha introdotto ai sensi dell’art. 2 le collaborazioni etero–organizzate alle quali si applicano le tutele del rapporto di lavoro subordinato.

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